高山市赤保木町で、「産業火薬」「包装資材・梱包材」「催事レンタル」事業を手がける「株式会社なべしま」代表取締役の鍋島晃典さん。

実は飛騨高山で圧倒的なシェアを誇る、鍋島さんの商売のこだわりは「スピード」「正直さ」「アナログ対応」の3つ？！秘訣は「小さなNo.1」を増やすこと？！

経営者としての大きな挫折を経験したことから、その商売のこだわりに至ったという鍋島さん。読んで納得のストーリーをご覧ください。

教師の道を目指した結果、自動車ディーラーになる

愛知県岡崎市で生まれました。岡崎と言っても田舎の集落で、4人兄妹の長男です。両親からは「教師になれ！」と育てられまして、僕も素直に目指していました。

人生で初めての挫折は大学受験ですね。東京の大学を10校ほど受けましたが全滅……。浪人生活の後、親から地元の大学を勧められて、中京大学 文学部に進学します。

大学では国語の教師を目指して、古文や漢文を勉強しました。教育実習も経験して準備万端。

しかし、教員採用試験の当日でした。早朝に祖父が急死してしまいます。僕は祖父が大好きだったので、試験を諦めて、ずっと祖父の近くで過ごしました。

その祖父が生前、僕の就職を心配していろんな会社に声をかけていたのです。その想いが通じたのかご縁があったのが「トヨタカローラ名古屋」の新車販売の仕事でした。

車も好きだったので面接を受けて、大学卒業後は豊田市の大きな営業所で働きます。

当時のセールスは訪問型営業が主体。苦手な方も多いかもしれませんが、僕は非常に性に合っていましたね。

何度もめげずにお会いするうちにお客様の本音が聞けて、そうして一から関係性を築いた方に購入していただけると感動します。当時のお客様とはいまだに繋がりがありますね。

高山に移住し、任された葬儀部門を撤退する苦い経験

4年半ほど働きましたが、ちょうど時代は店頭主体型の営業スタイルに変わる時期でした。

その頃、大学時代に知り合った彼女との結婚を考えていて、彼女の実家である高山に婿入りで来ないかと義父から誘われます。

会社の方針転換に加えて、知らない土地で自分を試したかったこと。一度は実家を出てみたかったこと。いろんなタイミングや要因が重なり、28歳で高山に移住しました。

妻の実家である「ナベシマ・グループ」の創業は明治41年、鍋島甚三郎が上一之町にてお茶の販売を手掛けたのが始まりです。その後、火薬・土木建設・化成品（食品トレーや工業製品出荷時の梱包材など）の業務を開始し、平成に入り分社化をしました。

移住した当初は地元スーパーを中心に、1年半ほど化成品の営業をしてました。友人がいなかったので「飛騨高山倫理法人会」や「高山青年会議所」に入会します。それなりに高山に馴染んで来た頃、32歳の時に大きな失敗を経験しました。

「苦戦しているから社長を変われ！」と義父から頼まれ、立ち上げから8年ほど経過した葬儀部門を任されます。寺院や公民館での葬儀の設営や手配を行う部門でしたが、ちょうど葬儀の形態が式場などに移行していく時代でした。高山中のお寺を走り回り、半年くらい頑張ったけれどどうにも改善できません。結局、催事レンタルの部門だけを残して、葬儀部門を畳む経験をします。事業撤退ですね。

時代の先を読めなかった。経営者としてあれだけ悔しい経験はありません。ノイローゼ寸前の本当に辛い時期でしたが、この失敗が次の転機で活きてきます。

小さなNo.1を増やす。「株式会社なべしま」での挑戦！

次の転機は11年前、「株式会社なべしま」の社長を父から引き継いだ時です。この時も業績は超ピンチでした(笑)。

当時の「なべしま」では、「産業火薬」「包装資材・梱包材」「催事レンタル」の3事業がありました。僕が引き継ぐ前までは高速道路の開発が盛んで、トンネルの掘削に使う火薬の受注が大きかったのです。利益の4割ほどを火薬に依存していたため、工事終了後の業績低迷は明らかでした。

僕には忘れられない苦い経験がありますので、即座に手を打っていきます。

力を入れたのはイベントや縁日の催事レンタル事業です。それまでは例えば、ポップコーンの製造機械を貸して終わりの事業でした。しかし、お客様が求めていることは違いますよね。

そこで材料の仕入れや作り方の指導、ポップの作成までトータルで関わるスタイルに変えたんです。ご注文いただいたお客様が安心して格好をつけれるように、裏でトータルサポートします。

「なべしまに縁日を任せたら間違いない」そうやって他社とのわずかな差をつくり、小さなNo.1を増やすとお客様との関わりが濃くなります。最初の2年は苦しい時期でしたが、顧客の幅がグッと広がりましたね。ここから今の主力事業である包装資材・梱包材の卸売に繋げてきました。

スピード、正直さ、アナログ対応が3つのこだわり

今の、商売で重視しているのは「スピード」「正直さ」「アナログ対応」の3つです。

1つ目の「スピード」に関して、注文を受けたその日に届けられなかったらダメですね。

なぜかと言えば、当日配送ができなかったらネット販売に勝てないからです。このご時世、ライバルは地元の同業者じゃないんですよ。だから弊社は絶対に在庫を切らさない。お客様は困っているから電話をくださる訳で、すぐに応えられなかったら存在意義がないですからね。

また、2つ目は「正直さ」を大事にしています。扱ってる商材の値段は変動があるのですが、「値上げ」があれば「値下げ」となる時期もあります。値上げしたままずっと据え置きする会社がよくありますが、それは売る側の勝手であって、買う側からしたら嫌ですよね。正直に反映するのが長く続けるための秘訣だと考えています。

3つ目の「アナログ対応」ですが、スタッフにはお客様へのおハガキやお礼状を書くように徹底しています。

お客様が困った時に「顔が思い浮かぶ人」になってほしいのです。それも一番最初に顔が思い浮かばないとダメです。この一位と二位との差は大きい。

このアナログな手法には理由があって、おハガキやお礼状を書く中で、お客様の下のお名前まで覚えます。そもそも、こちらがまずはお客様に興味を示さないと、顔が思い浮かぶ関係性はつくれないですよね。

僕自身、「高山一の人気者」になりたいと思っています。チヤホヤされたいんじゃなくて、「困ったら鍋島に相談してみよう！」と思い浮かぶ存在になりたい。

AIやIoTの技術を駆使した業務の短縮化は、伝票や在庫管理、社員の勤怠管理に導入しています。だけど、血の通った商売にするために、意地でも続けたい僕のこだわりが「アナログ対応」なのです。

あなたのワクワク応援します！裏方から飛騨高山の発展をサポートする

高山に移住してショックだったことの一つが賃金の安さです。経営者が搾取し過ぎなんですよね。

なべしまでは、僕が社長になってからの11年間、毎年社員全員の給料を上げ続けています。卸売の業界で賃金UPを続けるのは、至難の技です(笑)。だけど、そこを工面するのが経営者である僕の仕事。

社員の家族も顔見知りなので、みんなの生活がステージアップできるように「社員ファースト」の考え方が大事ですね。その結果、働き甲斐があって離職率も低い職場になっているから良いよね。

株式会社なべしまでは、「あなたのワクワク応援します！」をキャッチフレーズにしています。

僕らの仕事のほとんどは裏方です。食品スーパーのトレイや袋、工業企業の手袋や包装材を卸したり、子ども会や車屋さん、住宅の展示場などで配られる駄菓子の詰め合わせや福袋をつくっています。

お取引先を通して、高山市にお住まいの方は、日々の暮らしの中でなべしまの商品に必ず出会っています。ですが、一般の方には「なべしまの商品」だとは伝わりません。それで良いのです。

飛騨地方のいろんな会社さんを裏から支えて、皆さんが発展していくことで僕らも発展する。そして実は、飛騨高山で圧倒的なマーケットシェアを築いている。これが密かな自慢であり、僕らの誇りなんです。

だからこれからも、お客様の「ワクワク」をどんどん応援して、みんなが豊かに潤う飛騨高山にしていきたいですね。困ったら鍋島まで、ご連絡ください！

「あんた、高山の人じゃなかったんか？！」

地元出身かと見間違うほど、たくさんの人に囲まれ、誠実な商売を続ける鍋島さん。

高山一の人気者を目指して、今日も鍋島さんは真っ直ぐに、飛騨人の困りごとに応えます。

連絡先

鍋島 晃典 ( なべしま あきのり )
https://www.facebook.com/akinori.nabeshima

【株式会社なべしま】
住所：岐阜県高山市赤保木町２３３
TEL：0577-34-3200
HP：http://www.nabesima.co.jp/info/nabesima_co.html

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高山市を代表する野菜といえば「ほうれん草」！
その出荷量は、市町村別で日本一を誇ります！しかし、積極的に日本一をアピールしている訳ではなく、多くの飛騨人はその事実を知りません。

 

「もっと飛騨ほうれん草を広めたい！！」

そんな想いで立ち上がったのは、ほうれん草を中心に野菜の加工・販売業を営む 「ミチナル株式会社」 代表取締役の山下喜一郎さん。

 

なぜ、日本一のほうれん草はアピールされていなかったのか？
これからの10年で、農業分野ではなにが起きるのか？？

未知の可能性へ挑戦し続ける山下さんのストーリーと、ほうれん草への愛をどうぞご賞味ください。

山一商事の3代目として生まれ、キリンビール九州支社で修行する

高山市花岡町で生まれました。実家は大正14年に創業した「山一商事株式会社」で、食品加工・卸し業を営んでいます。

家業は割と身近な存在で、仕事をする親の後ろ姿を見ながら育ちました。父親からは「将来、跡を継ぐんやぞ」と言われていましたが、この頃は嫌でしたね(笑)。

とは言え、明確な意思があったわけではない僕は、ボンヤリと大学に進学して、東京で学生生活を送ります。

親には反発していたくせに、就職活動になると食品系の会社ばかり受けていました。大学卒業後は「キリンビール株式会社」に就職しまして、九州支社を中心に5年ほど営業の仕事をします。

九州は人を育てる気質に溢れる街でした。博多弁で「やってみんしゃい！」と、上司もお客様も背中を押してくれました。今の僕の考え方や在り方のベースになっている経験です。

父親からの誘いを機に地元へ戻り、家業の「山一商事」に入社します。

都会に出たからこそ地元の良さが見えてくるものですね。この頃はむしろ、家業を盛り上げようと決意していたくらいでした。

産地偽装問題を機に、経営者としての覚悟を決める

家業に入ってからは営業に周りながら、主力商品であった山菜やキノコの加工製品の製造現場にも携わりました。

しかし徐々に、大手企業だった前職と家業を比較してしまうんです。仕事の仕方が古臭いものに見えてしまい、文句ばっかりが口をついて出ます。そんな僕ですから、新しい取り組みを始めようとしても社員の多くには反対されて、ついには古株の社員が何人か辞めてしまいます……。

今思い返すと、ただただ僕が未熟だっただけです。上手くいかない時期が5年くらい続きましたね。

そんな折に、ついに事件が起きます。関連会社で作った加工商品が、実は表示とは違う産地の原料を使っていました。産地偽装です。

関連会社とはいえ、自身の経営下でその事件が起きたことへの罪の意識、お客様・関係者へ不安を与えてしまった申し訳なさから仕事を辞めたいとも思いました。でも、僕の他に会社を変えていける人はいなかった。現状も批判も甘んじて受け入れようと覚悟を決めたのが、32歳の時でしたね。

もう二度と、このような事件は起こしてはならない。

その覚悟のもと、膿は出し切ろうと関連会社も清算して再スタートを切ります。岐阜県内では最も早く、コンプライアンス(法令遵守)委員会も作りました。

もう20年も前の出来事ですが、私の原点の一つです。この事件をきっかけに、徹底的にデータを調べて公表していくスタイルに変えたことが、今の事業の強みに繋がっていきます。

「捨てない農業」を目指し、ミチナル株式会社を起業！

次の転機は、山一商事の主力商品だった「山菜」からの事業転換です。時代の流れから山菜の需要が年々落ちており、せっかくなら地元産の原料を使って新商品を開発しようと、第一弾として売り出したのが「飛騨牛まん」です。

飛騨牛まんの販売は好調でしたが、山菜の加工経験を活かせる食材を探していく中で、たどり着いたのが「ほうれん草」でした。

実は企業研究の一環で、土壌の細菌を調べるために社内でほうれん草を栽培していたのです。そのほうれん草の出荷(調整)作業の現場で、大きな発見がありました。ほうれん草は出荷時に、早く変色し始める「貝割れ葉」や「下葉」を取ったり、「茎折れ」や「規格外品」を捨ててしまうんですね。

この調整作業で捨てられる量は、全収穫量の20～30%になるとも計算されており、僕自身とても「もったいない」と思いました。

実際に捨てられる予定の端材を持ち帰り、食べてみたら美味しいんです。味や成分は全く問題ありません。なんとか加工できないだろうか？「捨てない農業」を志し、ほうれん草の加工事業を立ち上げて、ミチナル株式会社を起業します。

ミチナルでは、東海地方でも随一の冷凍機械など、かなり充実した設備を有しています。とはいえ、加工業に関しては後発組で、工場自体も大きくはありません。

どう商品をブランディングしていくのか？そこで初めて、「日本一のほうれん草」にたどり着きます。

農家さんが「日本一のほうれん草」をPRできなかったネガティブな理由

ほうれん草のブランディングを調べていた時に、高山市のホームページを見たら「高山のほうれん草は日本一の出荷量」と記載されていました。統計上でもたしかに、市町村別の出荷量はダントツで日本一なんですよ。

ではなぜ、日本一なのに注目されていないのだろうか。大々的にアピールしていないのだろうか。農業関係者にヒアリングしていくと、徐々に実態が見えてきました。

実は、ほうれん草にはネガティブな成分が二つ含まれているんです。一つは、ヨーロッパでは発ガン性があると言われている「硝酸態窒素(しょうさんたいちっそ)」。もう一つは、尿路結石の原因となる「シュウ酸」。

他地域に比べて飛騨のほうれん草は、この2種類の成分を多く含んでいると言われていました。だから農家さんは栽培したほうれん草に自信はあるものの、確信を持って販売ができなかったんですね。

ここでミチナルの出番です。僕らは加工業者なので、月に一度以上のペースで成分などを厳しくチェックしなければなりません。「僕らが継続的に、徹底的に調べます！」そう宣言をさせて調べ始めてから2年間、いまだに基準値を超えるほうれん草は一切出てきていません。

こうしてエビデンス(証拠・根拠)を示すことで、少しでも農家さんの自信の後押しになればと思っています。

調べていく中で、面白いデータも見つかってきています。通常、ほうれん草の旬は11月〜1月ですが、高山のほうれん草は夏場の出荷がメインです。夏に適合した高山のほうれん草は葉緑素が高く、通常のほうれん草よりも栄養価が高いことが分かってきたのです。

来年にはその研究データも公表できそうなので、ますます日本一のほうれん草ブランドが高まりますね。

「ホウレンソウ社長」と「飛騨抹草」で、日本一のほうれん草を伝える

ほうれん草に限らず、飛騨の良い物を多くの人に広めたい。そんな想いで、Youtuber「ホウレンソウ社長」としての活動も始めました。時代は動画ですね。

全身緑に包まれた、分かりやすいアイコンの存在は大きいです。イベントに行くと、子どもたちに握手を求められます(笑)。

「ホウレンソウ社長」に限らず、子どもたちと関わることは想像以上にリターンが大きいです。工場見学も積極的に受け入れていますが、小・中学生や高校生はとくに反響があります。「日本一のほうれん草」を知ってもらって、「地元はすごい！」と喜んでもらえることに涙が出ますね。

子どもたちに関連して、最近 力を入れて売り出しているのは、ほうれん草を特殊パウダー加工した「飛騨抹草(ひだまっそう)」です。

風味は苦みを抑えた抹茶です。実は抹茶はカフェインの含有量が多いのですが、飛騨抹草はほうれん草の粉なのでノンカフェイン！お子さんや妊婦さんも安心です。

なによりも、この飛騨抹草は美味しいんですよ。マシュマロにまぶして子どもたちに試食させると大絶賛。両親や祖父母に飛騨抹茶をねだるんです。「野菜の粉」を子どもが食べたがるってありえない話ですよね(笑)。

こうして、子どもたちがほうれん草を美味しく食べてくれて、地域に誇りを持ってもらえる。この瞬間を一つ一つ増やしていくことが今の大きな目標ですね。

農業と観光は密接に繋がっているからこそ、飛騨高山で持続可能な農業を実現する

現代では核家族や単身世帯が多数派ですから、スーパーで売っている野菜は量が多いですよね。大根一本、いや1/2本でも家庭で食べきれない。

なにが言いたいかというと、今後は冷凍野菜、もしくはカット野菜が主流になります。すでにヨーロッパでは、カット野菜が野菜コーナーのメイン商品です。

スーパーに限らず、これからの10年で食の業界は大きく変わります。現実問題として、平成28年度の統計では全国の農業人口の平均年齢は「66.8歳」です。

さらに高齢化が進み、農業を辞める方も増加していく中で、国産野菜の値段がグッと上がるタイミングが来ます。10年後には、日本で農作物が作れなくなってもおかしくありません。

この飛騨地方において、持続可能な農業と流通環境を整えることは最重要課題だと考えます。なぜならば、農業と観光は密接に繋がっているからです。

観光において、その土地の食は外せない観光目的ですよね。京都が一目瞭然で、「京野菜」ブランドが確立されています。最近では鎌倉でも「鎌倉野菜」が盛り上がっています。つまり、農業がイキイキしていない地域では観光もダメなのです。

飛騨地方は強く農業を育ててきたからこそ、後継者に恵まれている農家が多い地域です。まだまだ勝負できます。

僕も今年はいよいよ50歳。飛騨高山に持続可能な農業をつくるため、飛騨の宝である「飛騨ほうれん草」を広めていくため、ミチナルの挑戦はここからです。

激動の時代を迎える日本の農業の危機は、飛騨人にとっても他人事ではありません。

気づいたら当たり前になっている豊かな食文化は、美味しい野菜やお米は、失くしてしまってから気づいても取り戻せません。

今日も「日本一のほうれん草」を熱く語り、農家さんと真摯に向き合う山下さん。その未知なる挑戦は、実りある収穫の時を迎えるまで続きます。

連絡先

山下喜一郎 ( ミチナル株式会社 代表取締役 )
https://www.facebook.com/kiichiro.yamashita.1

ミチナル株式会社 公式ホームページ
http://www.michinaru.com/

Youtuber「ホウレンソウ社長」

飛騨抹草
http://www.michinaru.com/hida_masso/

【ミチナル株式会社】
住所：岐阜県高山市一之宮町字下渡瀬177番地
TEL：0577-53-3776
MAIL：info-main@michinaru.com

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高山市は櫻山八幡宮の近くで「理容飛騨」を営む、理容師の永田誠人さん。

永田さんの「ブログ」は飛騨の歴史やイベントスポットの紹介をメインに、365日毎日更新されることで有名です。

情報発信だけではなく、老舗の床屋を経営しながら、「赤カブキムチ」の製造販売や「サッポロビール」の企画営業などさまざまなチャレンジを経験されました。

理容業の枠に捉われない永田さん。「日々前進」を続けるその想いの原点を取材しました。

ハサミに300万円の投資。大阪での10年の修行生活

高山市大新町に生まれました。実家は創業47年の床屋「理容飛騨」でな。理容師の父親が一代で築いたお店なんやさ。

小さい頃は泣き虫でな、少林寺拳法を10年くらい習ったな。今でも身体は鍛え続けとる。

家業は身近にあって、タオルを洗うお手伝いが日常やった。父親から耳元で「床屋…理容師….」と洗脳されて育ったようなもんや(笑)。自分も理容師を目指すことに疑問を抱いてなかったな。

平成元年に高山西高校を卒業し、大阪の理容専門学校に進学した。父の弟も理容師で、大阪でお店を構えていたからそこに住み込みやったな。学校に通いながら働き、卒業後も引き続き10年ほど修行したんかな。

初めは「シャンプー」から仕事を一つずつ覚えて、徐々に仕事を任せてもらえるようになったな。そうなると自分のこだわりも生まれてくる。

専門学校を卒業してすぐ、出会ったハサミをすごく気に入って、300万円ほど投資して器具を揃えたな。

このすきバサミは27万円くらいする。独特の形をしとるやろ。他にも刈り上げ専用や最後の仕上げ用など、主に5本のハサミを使い分けとる。どれも20年以上使えとるよ。

28歳の時に修行に区切りをつけて、地元の高山に戻って来た。ひたすら働いていた大阪と比べて、のんびりとした高山にモヤモヤした時期があったな。「このままで本当に大丈夫か？」人生を変えるチャンスを探していたことが、次の転機に繋がっていくんやな。

人生のチャレンジは「YEG」と「赤カブキムチ」

32歳の時、町内の先輩に勧められて「高山商工会議所青年部会(YEG)」に入会した。YEGとの出会いは大きかったな。

YEGは20歳から45歳までの青年経済人が交流し、自己研鑽を積む場所でな。卒業まで13年間所属して、資料作成や会議の仕方、人の動かし方、時間やお金の使い方…本当にさまざまなことを学んだな。

このYEGの繋がりから、ビジネスプランコンテストに誘われたんや。とりあえずやってみようと、二つ返事で参加を決めた。

ちょうど同時期に、高山市内の在日韓国人との縁で、本場韓国のキムチのもとに出会った。ここから、地元の代表的な漬物素材である赤カブとのコラボ商品「赤かぶキムチ」の製造販売企画を思いついたんやさな。

「赤かぶキムチ」はコンテストでも高評価で、実際に製造・販売を始めることになった。地元農家から赤カブの20キロ入りケースを50ケース、つまりは1トン購入したな！地元スーパーや焼き肉屋さんに卸す販路を開拓して、ネット販売の準備もした。肝心の「赤かぶキムチ」は手作りやでな。

しかし、商品の斬新さや値段設定で中々売れんかったのよ……。追い打ちをかけるように、北海道で浅漬けの漬物による食中毒の事件が起こった。国から製造中止の通達が出て、この事業は失敗してしまうんやさな……。味には自信があったから、本当に悔しかったな。

だけど、なによりも一番得られたことは、生涯を通じて信頼できる仲間ができたことやもんでな。そしてこの失敗経験が、次の「サッポロビール」の企画で活きてくる。

「大星会」会長として、サッポロビールとコラボする一大事業！

師匠に誘われて、サッポロビールを愛する経済人の集まり「高山大星会」に入会したのが、40歳の時やな。

真面目に出席していたら、44歳の時に高山大星会の会長を務めさせていただいたんやさ。会としても30周年のめでたい節目で、加えて翌年、高山祭屋台が「ユネスコ無形文化遺産」に登録されたんやな。

このおめでたい年に、サッポロビールとコラボして地域貢献ができないやろうか？

ユネスコ登録を記念する缶ビールの企画を構想して、サッポロビール支社長に向けてプレゼンしたな。無事にご快諾いただいて一大プロジェクトがスタート。

「高山屋台保存会」を始め、「飛騨・高山観光コンベンション協会」など、大星会メンバーにもたくさんご協力をいただいたな。ユネスコ登録の記念イベントに合わせて販売開始したら、ものすごい本数が売れた。1本の売り上げにつき1円を屋台保存会に寄贈したんやけど、寄付総額12万円になったからな。嬉しかったな。

今後は新たに、ラベルを貼った瓶ビール販売計画を立てとる。こうやって一人の理容師である俺が、いろんな人に支えてもらって挑戦できる環境はありがたいな。それに赤カブキムチで一度失敗しているからこそ、サッポロビールは上手くいった。人生は不思議なもんやな。

基本的に頼まれたことは断りません。秋の高山祭の神事で演奏する「雅楽会」に入会したり、「雫宮祭」の実行委員会を務めたり、選挙のお手伝いをしたり、祭りの神輿を作ったり…….etc. 

こんな俺にも頼んでもらえるのがありがたいし、きっと物事には意味があるでな。なにかに繋がっていくはずなんや。

9年間、毎日更新している「飛騨の歴史」ブログ

40歳の時に、ある方から「営業に力を入れろ」とアドバイスをいただいて、ショップニュースを始めたんやな。でも、ただお店の情報を発信しても多くの人は読まん。なにか喜んで見てもらえる工夫ができんやろうか？

悩んだ末に、飛騨の良いスポットやイベント、歴史情報を配信するブログを始めたんや。

岐阜県高山市「理容飛騨」から「飛騨のイイところ」を配信する情報ブログ！
https://riyouhida.hida-ch.com/

「飛騨の歴史」に着目した理由として、この頃に「雅楽」を始めたのが大きかったな。

YEGでは地域貢献の大切さも教わっていたし、いろんな点が繋がったんやな。

今のひだっちブログに移る前から含めると、9年ほど毎日更新しとる！一番苦手な「継続」することに挑戦したな(笑)。ここまで来ると、途切れたら気持ち悪いもんな。

毎年365日更新し続けると気づくこともあって、例えば6月はイベントが少なくてネタに困っとる(笑)。冬は奥飛騨の方が盛り上がっとるな。歴史ネタで言えば、地域の寺社仏閣には逸話や伝説が残っとることが多くて面白いんや。

「飛騨の話を聞きたい！」とお客様がいらっしゃることも増えて来て嬉しいな。まだまだ更新できていないネタもいっぱいあるんやさ。飛騨の魅力は尽きんな。より、地元のことが大好きになったきっかけやな。

床屋は「人」と「情報」が集まる大人の社交場

全国各地で床屋はどんどん減っとる。高山では年に3軒以上閉めとるんかな。理容師の平均年齢も70歳以上で、厳しい現状やな。

極端な話、髪は自分で切ることもできるし、切らなくても死ぬことはないよな(笑)。つまり「床屋」は、街の住民に余裕がないと儲からない商売なんや。じゃあどうしたら、みんなに余裕が生まれるのか。難しいけれど、この「余裕」や「豊かさ」とはなにか考えることは大事やでな。

今までの理容師は職人肌なのか、散髪技術の向上ばかり重視されてきた業界や。確かな技術はもちろん必要やけど、自分の技術は押し付けるものではなく、お客様の願いをどう実現するかに使うもの。

床屋ができることはまだまだいっぱいある。ショップニュースなんて序の口で、もっと情報発信の場として機能するはずや。昔は床屋と銭湯が大人の社交場で、人と情報が集まる場になっていたからな。

カットさせていただく1時間ほどのお時間で、お客様とお話ししながら、求められれば有益な情報を提供する。逆に自分の財産となる情報をいただけることもある。

お客様にはいろんな部分で満たされてほしい。そして最後には、「サッパリした！」と気持ち良く帰っていただける。そんな仕事をこの街で、これからもしていきたいな。まだまだ、日々前進なんやさ。

快活で、お酒と祭りが好きで、頼りがいがある。まさに「飛騨のおっちゃん」代表の永田さん。

「誠人」の名の通り、人と誠実に関わって来られた永田さんだからこそ、今日も「理容 飛騨」にはたくさんの人と情報が集い、賑やかな笑い声が響いています。

永田誠人さん 連絡先

永田誠人
https://www.facebook.com/profile.php?id=100003269788811

「理容 飛騨」
住所：高山市大新町1-39 ( 駐車場 有 3台 )
TEL：0577-33-4832
営業時間：AM8:30～PM7:00
定休日：毎週月曜日・第1火曜日・第3日曜日

・理容飛騨 フェイスブックページ
https://www.facebook.com/101919703251274

・「理容飛騨」から「飛騨のイイところ」を配信する情報ブログ！
http://riyouhida.hida-ch.com

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下呂に留まらず飛騨地方の観光資源を知り尽くした、下呂市役所企画課で働く青木一英(あおきかずひで)さん。

公務員の立場でありながら、高校生の地域活性化団体「馬瀬ガール」のサポートを始め、数多くのまちづくりの場に携わり続けます。

そんな青木さんの原点とは？下呂の街にどんな未来を見据えているのでしょうか？

下呂温泉よりも熱い！飛騨を代表する、アクティブ公務員のストーリーをご覧ください。

「学校で負けて悔しい」応えてくれた大人たちが下呂にはいた

下呂市萩原町で生まれました。小さい頃から自然の中で遊んでいたのですが、小学4年生くらいの時に「御嶽山」の噴火があり「なんで噴火するんだろう？」と疑問を抱いたのです。

登山の解禁がされてから、父親が御嶽山に連れて行ってくれまして、そこで見た御来光の日の出とか、雷鳥や高山植物の美しさが子ども心に強烈な体験でした。その時の将来の夢は「自然保護官」でしたね。

益田高校(現在の益田清風高校)の普通科に進学したのですが、人生の転機は高校1年生の夏休みから始まります。すでに部活を辞めてヒマを持て余していた僕に、「文化祭で面白いことをやろう」と当時の担任が誘ってくれまして、宮沢賢治の『銀河鉄道の夜』のスライド劇を企画しました。

夏休みをかけて準備した甲斐もあり、すごく出来が良かったのです。しかし当時は、日本一を誇る経理科が幅を利かせた時代。充実感に浸り切っているところに「3年生の経理科が最優秀で、僕たち1年C組は優秀賞だった」との一報が入ります。

「出来レースや！」と文化祭実行委員会に抗議文を出すほど紛糾しましたが、結果はひっくり返りません。

どうしても納得がいかない。ジュニアリーダーをやっていた関係で、中学生の時から出入りしていた教育委員会に出向いて「町の人に評価してもらいたい！」とお願いし、再発表の場をつくることとなりました。役場の方も話を聞いてくれて「広報チラシを小学校から全児童に配ってやるぞ！」と大ごとになります。

今でも鮮明に覚えているのですが、開催予定日が台風直撃の予報となり、やむなく中止にしたのです。そうしたら、結局1日早く台風が過ぎ去りまして(笑)。だけど、今さらどうやって周知すればいいのか？職員さんに相談したら、「商工会の車ならなんとかなるかもしれん」と掛け合ってくださり、最終的に商工会の車で「台風が過ぎ去ったから開催します！」と町中をアナウンスして回りました。町民の皆さんも急遽来てくださり、大盛況に終わったのです。

冷静に考えてみたら仕事と関係のない、それも「学校で負けて悔しい」なんて話を親身に聞いて動いてくれた。「これはすごい人たちや」と感動しまして、青少年教育に関わる仕事に就くことを決意します。

関西の大学を卒業後、萩原町役場に採用していただきました。途中、町村合併で下呂市に変わりますが、教育委員会から税務課、市民課、環境課へと異動しまして、観光課に7年務めたことが次の大きな転機となります。

行政と地域が一体となり、地域資源に光を当てる

役所内での人事異動は、民間に置き換えたら会社が変わったぐらい仕事内容が変化します。異動してきた4月に、観光課にかかってくる電話は桜の問い合わせなのですが、最初は全く分かりません……。

これはマズイと、異動した1年目はとにかく休みを使って、観光資源になるものは片っ端から自分で周りました。自費で自分で行かないと、観光客目線にはなれません。この経験が自分の大きな支えとなります。

僕の担当は下呂温泉以外の周辺地域で、各地域へ出向いても「もうこんな地域ダメだ」「合併なんかしたせいで」みたいな暗い話しか出てきません。やっていることも毎年恒例の地域イベントが精一杯で、せっかく補助金を使っても地域に蓄積されず、疲弊していくばかり。

だけど、飛騨小坂200滝でガイドを立ち上げようとする方、日本一の鮎を育てるために日本一美しい村にしようとする方、金山でも筋骨巡りが始まったりと地域には面白い資源が眠っていて、面白いことをやろうとしているUターン・Iターンの方々がいる。

そんなことを力説しても、「どうせ3年経ったら異動するんやろ。お前ら役場なんか〜」と言われるのです。なるほど、この地域には行政と地域が一体となって取り組み、評価された経験がないのだと気づきました。

そこで、市役所にはさまざまなコンテストのお話がよく来るのですが、地域活性系のコンテストに応募しまくり、多くの賞や、賞に準ずる認定を取得しました。こんなに良い地域資源があるのだから出さん手はありません。

やっぱりまずは対外的な評価や繋がりをつくって、地元の人たちが「うちの地域は全国のモデルだ！」と前向きにならないと始まりません。それだけの地域資源があるのですから。

自分自身が各地を周り、この目で見て感じたからこそ、強く提案することができたと思います。

グローバルな課題を、ローカルで解決。下呂で価値ある実験をする

とは言っても、資源を生かして稼げる仕組みをつくり、かつ次の世代が繋がっていかないと持続はできません。そうしたしっかりと稼げる仕組みをつくるために、「補助金」や「交付金」を利用するのは間違っていません。

ただ単にお金を取ってきて浪費するだけの事業ではなくて、全国の課題を解決する糸口がその事業で紐解かれると捉えたら、有効利用できると思いませんか？実験・研究費に近い感覚かもしれないですね。

当然、地域によって特徴や特殊性があります。ですが、その条件下をどう普遍的な地方の現状や課題に因数分解できるか。下呂を始めとする飛騨地方でそんな実験をする価値があると思ったら、目の前の仕事だけじゃなくて、全国的な動向とかもっと広く世界ではどうなんだろう？と考えますよね。

ローカルが直面している課題は、グローバルな課題にも置き換えられる。じゃあどうローカルで解決していくのか。次のきっかけは高校生との出会いでした。

益田清風高校が観光産業の学習に力を入れていまして、生徒たちが独自に馬瀬川の観光動向を調査していました。その調査では、若者を中心に釣り人口が減っていることが判明したと。そこで若い女性をターゲットに、高校生が自ら釣り名人から釣りを教わり、「馬瀬川ガール」というブランディングで釣りの魅力を情報発信していたのです。

「観光甲子園（全国高等学校観光選手権大会）」という高校生による観光プランを競う大会があり、地元の益田清風高校のエントリーを観光課でも応援したら、なんと全国区で準優勝します。次の年も小坂町をテーマにしたプレゼンで準優勝。

すごく嬉しくて、地域の人にも聞いてもらいたくて、観光協会から商工会からみんなを集めて凱旋プレゼンをしたんですよ。そうしたら地元の人が涙を流して喜んでくれて、「次は大人たちの番だ！」と火がついたんです。

発案してくれた高校生にいろんな観光体験をしてもらいたいということで、毎年高校生からモニターで意見を聞くということを定例化したんですね。こうして、地域と高校生の連携が少しずつ始まっていきます。

「馬瀬ガール」の高校生たちが地域を駆け回る

地方創生事業の一環として、益田清風高校の観光学習の支援をしてほしいと依頼がありまして、高校生が取り組むなら馬瀬地域で活動するイメージがあり、馬瀬の方からも「観光で経済を活性化したい」とテーマをいただきました。

馬瀬村を歩きながら課題を探す中で、道の駅「美輝の里」に設置されてある観光案内の看板に着目します。「看板は道の駅ができた当初のままで更新されていない。かつ面白くないから誰も目に留めない」と、高校生からの厳しい指摘があったのですが、確かにトイレだけ済ませたら地域に立ち寄らないのも事実。

「わたしたちがイラストを描くから、お客さんの興味を惹く新しい看板を作ってみたい！」そんな高校生の提案を、岐阜県の土木事務所へ話をして掲示許可を得ます。それもただの観光案内ではなく、オススメの観光ルートやその所要時間まで掲載するアイデアです。

このイラスト看板製作をきっかけに、高校生から積極的に地域のために何ができるか提案をしていくグループ「馬瀬ガール」が誕生します。農家レストランの新メニュー開発や、短編映像の撮影、さまざまな地域活動へと参加いたしました。

馬瀬ガールのメンバーであるKさんが、「地元就職はしたいけれど、つまらん公務員だけには絶対にならんと思っていた。でも、青木さんが馬瀬地域とわたしたちを繋いでいるのを見て、自分もそういう公務員になりたい」と言ってくれて、すごくびっくりして涙が出ました。

同じく馬瀬ガールのHさんは「10年後にはAIが半分の仕事を奪う中で、AIに取られない仕事をつくった方が生き残れるからわたしは起業する」と言い出したんです。この子らは凄いなと思いました。

極め付けは「馬瀬の集い」という馬瀬住民の集まりで、馬瀬ガールが司会を引き受けた時のことです。高校卒業前ということもあり馬瀬ガールが抱負を述べたのですが、「この先、大人になってからもまた馬瀬に来たい。でもその時、馬瀬地域がなくなっていたら戻ってこれない。私たちが大学生や社会人として再び参加できるまで、馬瀬地域を残していただくのが皆さんの責務です」と言ったんですよ。もう、鳥肌が立ちましたね。

Kさんは宣言通り、高校卒業後に下呂市役所に就職し、僕の後輩になってくれました。当時の自分と重なって、なんだかデジャヴだなと感じたのです。こうして次世代に繋いでいくことで地域に恩返しできたのであれば嬉しいですね。

下呂は「ホスピタリティ」の街。「下呂に住む意味」が「カッコいい仕事」を生む

「コンパクトシティ」という言葉があります。人口が減った分、中心市街地の方に人が集まってくることは致し方がない部分ではありますが、「別にうちの地域は幸せにイキイキと生きていけとるよ」という力もないとダメだと思うんです。

極端な話ですが、「飛騨のような中山間地域に住むなら東京に住んだら？」と言われたら、あなたはどう思いますかということです。そんな単純な話じゃないですよね。

日本で初めて「ホスピタリティ都市宣言」をして、おもてなしのまちづくりを進めているのが下呂市です。下呂温泉発祥のお寺「温泉寺」の和尚さんにお話を伺った時に、大きなヒントを得ました。

温泉寺は薬師如来を祀るお寺なんですけれど、江戸時代には全国から湯治客が押し寄せ、貧しい人を無銭で受け入れて境内に寝泊りさせて治癒したそうです。つまり温泉寺は、病気の治癒を一緒に祈ったお寺であり、病院(ホスピタル)だったわけですね。

「ホスピタリティの語源はホスピタル。病で苦しんでる人の気持ちに寄り添い、早く良くなってほしいと願う気持ちが『おもてなし』なんや。下呂こそ、ホスピタリティのルーツなんや」ということを和尚さんが言われたんです。

今では時代が変わって、治療を目的に下呂へお越しになる方はいません。しかし、ストレスを抱えて暮らす現代人が下呂温泉に入って、下呂の美味しい物を食べて、自然の中のアクティビティでリフレッシュする。そんな癒しと元気を与える仕事が、下呂に住む人の使命というとおおげさでしょうか。

僕はそれが失われなかったら、どんなに下呂から人が減ってもこの地域が消滅することはないと信じています。地域の歴史に根ざした「下呂に住む意味」をもう一度見直して、下呂で暮らしていこうと思えるとよいですよね。

そうした「下呂に住む意味」を問いかけ続け、地域資源を活かした挑戦をする大人に、高校生や大学生は出会ってほしいです。そんな仕事が多く生まれ、カッコいい仕事だと地域の若者が憧れる環境が僕の夢です。そうしてできたカッコいい仕事というのは、きっとAI に取って代われない仕事の一つ。

そんな仕事を志す尖った次世代が、この街で真っ直ぐに育つ場をつくりたい。高校生の僕の想いに真剣に向き合ってくれたあの日の大人の姿が、今の僕をたしかに創っています。

まちづくりを志した時から、青木さんの軸は一貫して「人づくり」。

これからも下呂市で挑戦する若者と真剣に向き合い、その活躍を影からサポートし続けます。

そんな青木さんのお仕事こそ、AIに取って代われない「カッコいい仕事」なのでした。

連絡先

青木一英(あおきかずひで)
https://www.facebook.com/kazuhide.aoki.56

下呂市　公式ホームページ
http://www.city.gero.lg.jp/

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株式会社鉞組でインフラメンテナンス事業部に携わる岡山登志高(おかやまとしたか)さん。

特に橋に関しては、ドクター級と豪語するほど……数多くの土木・建築関連の資格保有者である岡山さんですが、その道のプロフェッショナルとなられるまでには大きな挫折と遠回りの時間もありました。

岡山さんの怒涛のストーリーをどうぞご一読ください！

小さい頃からの夢は「建設業の社長」

高山市松本町で生まれました。父親の仕事が建設業で、保育園の頃から土木の現場へ連れて行ってもらいましたね。小学校の卒業文集には「建設業の社長になりたい」と書くほどでした。

やがて、斐太農林高校(現：飛騨高山高校 山田校舎)の農業土木課に進学します。今でこそ皆さん真面目ですが、僕らの時代は教室の中で喫煙する奴がいるわ、パチンコ屋のオープンだからって理由で二時限目ぐらいでおらんくなる奴とかフレキシブルな学校でしたね(笑)。友達にも恵まれて、もう一度戻れるならと思うぐらい楽しく過ごせました。

高校を卒業してからは、父親が働く建設会社に就職します。初めは、建設の基礎となる「測量」の部門に配属されまして、仕事内容としては「用地測量」が多かったです。

工事をする前に用地測量で土地の境界を測って、土地の所有者の立会いで境界の確認をします。その後、測った値をX/Y座標に置き換えて、図面化するという作業ですね。他には「地積測量」と言って、山の境界を復元することもありました。

当時の僕は、現場監督を極めると社長になれると考えていたので、一日も早く現場監督になりたかったのです。会社から「2年間測量をやったら現場監督にしてやる」という約束を取り付けて測量しとったんですけど、2年経っても約束が守られないため、その会社を辞めて他の会社で現場監督を経験します。

ですが、出戻りで元の会社に再就職し、今度はさすがに現場監督をやらせていただいたのですが、なんと24歳の時に会社が倒産するのです(笑)。

いっそ独立しようかなとも思ったのですが、そこまでの度胸と資金力もなかったです。とあるご縁から建設業関連のシステムソフトウェアの会社に入り、システム開発や「デバッグ」と言われる、システムのエラーを探す仕事を始めます。そこからシステム導入のサポートにも携わるようになり、コンサルティングに近い仕事へと変化していきました。

「10日間の失踪」で人生のどん底に……。

システム導入のサポートのためには、導入先の業務を分析しなければいけません。僕が関わっていたのは現場の管理部門が中心でしたので、経理や財務的な部分は全くの無知です。当時の社長から、「経験上覚えなさい」と言われまして、取引先の建設会社にぽんと投げ出されて財務・会計を担当します(笑)。

たまたま前職で、建設業経理事務士3級という資格を取得していたものの、後は独学で覚えました。いっそ「税理士」を目指してもいいかなとも思うくらいでしたが、そこまでの余力はなく。この時は名古屋を拠点に月の半分はカプセルホテルに泊まり、もう半分は経費を抑えるために会社の事務所で寝る暮らしを三年くらい続けました。ひたすら働きましたね。休日は大晦日と元旦のみ。4年で12年分の時間数働いた感じですね。その時の相棒のSE（システムエンジニア）の方とは、今でもたまに連絡を取る中です。振り返ると苦しい時の方が印象に残る良い思い出です。

この期間が今の自分を形成している大部分を占めてします。ロジカルシンキングを植付けられ、本質を捉えることの重要性、物事をグルーピングして整理し、関連付けをする等、システム構築からたくさんの学びを得ました。

しかし、激務に加えて、社長との折り合いが悪かったのもあり、ちょっと精神的に病んでいたのです。そんなある日、社長との口論が切っ掛けでついに僕は精神崩壊してしまいます。現実逃避から10日間失踪しました。やがて、会社の捜索隊に捕まって強制送還されます。

結婚して子どももいたので、とてつもない迷惑をかけました。もう僕は「社会から必要ない人間」だと思っていたのですけれど、すごく心配もされたし、普段怒らない友人から怒られたり、もう人に迷惑をかけるような生き方はしたらダメだ。

28歳になっても独立もなにもできない。みんなや社長の期待に応えられん、しょうもない人間だ……。どん底まで落ちたので、後はもう這い上がるしかありません。大きい価値観の転換でした。

再起を図り、戻ってきたのは「建設業」

再就職は友達が誘ってくれて、「ひだまりの湯」のレストランで働くようになります。料理を運んだりしながら、お客さんと接するのが楽しくなって、カラオケ大会の企画やフロント業務も経験しました。

その後は携帯ショップで働いてみたり、マッサージ店で働いたりと4回ぐらい転職します。当時は一気に成り上がろうと思って、一攫千金を狙っとったんですね。でも、世の中そんなに甘くない(笑)。

30歳の時に、これ以上はもうフラフラできないということで、資格を活かせる土木業界に戻ります。さまざまな業種を経験してまた戻ることで、根本的なところに向き合える価値観を培った気がします。以前は、ただ目の前の物を作ってるだけだったのが、サービス業の経験を経て、お客様が満足するものを提供することが大事なのだと意識するようになりましたね。

それから7年勤めた建設会社ではずっと現場監督をしていました。自分のポリシーとしては職人をとにかく大切に尊重する。工事の規模にもよるのですが、僕が担当していたのは最大20人ぐらい働く現場です。もちろん、自社の社員もいれば協力会社さんもいる。その人たちが限られたスペースで、同時に働くということは結構大変なことです。

物造りは、設計監理（管理）施工が三位一体となって始めて成り立つ。だれが上位とかはなく、全員が対等でなければならないと思います。

また土木の現場監督は、人のマネジメントに加えて、屋外での仕事が中心ですので気象条件を気にしながら、建設業法の法律を守りながら、自然環境の保護も意識しないといけない。マネジメント能力としてはかなり高い力が必要となります。

そうした現場を重ねるごとに、協力会社であった「株式会社鉞組」の職人たちに出会います。本当に素晴らしい技術力を有しており、そうしたご縁から3年前、鉞組に転職を懇願しまして、社長に拾ってもらい今に至ります。

より長持ちする物を作る。知識を極めるための大学院進学

鉞組は、仮設足場工事や橋梁補修を得意としている総合建設会社です。弊社の強みは、何度も申し上げますが、職人さんの技術力の高さですね。社内でも一人一人が切磋琢磨する雰囲気があり、その勢いに実力が伴っている。順調に伸びている会社の業績を支えているのも、その圧倒的な技術力です。

建設業界は閉鎖的かつ特殊な業界ですので、外の価値観がなかなか入ってきません。僕は業界を離れていた時期があり、戻ってきた時に違和感がありました。

そのため、新しい価値観や最新の研究等の情報を自分で取りに行かなくては、井の中の蛙になってしまうと危機感を感じ、大学院へ行きたいという気持ちが芽生え、社長に相談して快諾をいただきました。

先ず持って、補修工事で言う「良い物」の定義は、より長持ちする物であり、かつ本来ある寿命をちゃんと全うできる構造物です。「家電の買い替え時期」みたいな、正規のサイクルに乗っかる物を作ることができれば、「何年後には作り変えないといけない」と、準備ができます。

良い物や長持ちする物を作れば、発注者（道路管理者）も嬉しいですけれど、税金を払っている国民も嬉しいですよね。すぐ壊れてしまう物を作ったら、また税金を投入しなくちゃいけないわけです。

本来は税金の投入量や使用用途、内訳などに国民の理解がいりますよね。できる限り情報はオープンにしたいですし、自然相手なので保証期間を設けづらいところですが、そこは裏付けされた知識と技術力でカバーしたい。ちゃんと正しく作れば、自信を持って「10年の寿命です」とか言いきれるはずなんですよ。

そのためには材料はもちろん、製造工程や原理、周辺環境など学ぶべきことはたくさんあります。そこで今年の4月から岐阜大学の大学院に入学しました。

僕は高卒なので大学には進学していないのですが、前職で社会基盤メンテナンスエキスパート(MＥ)という資格を受講させてもらえる機会があり、MEやコンクリート診断士の資格保持者として活動していたら進学の諸条件を満たしていたのです。

とは言え、想いに賛同して大学院に通わせてくださる鉞組の器の大きさに感謝しかありません。大学院で研究した結果、お客様に提供できるもののクオリティが上がり、「岡山がいるから鉞組に依頼しよう！」と付加価値が生まれたら嬉しいですよね。会社やスタッフに早く還元できるように頑張りたいです。

子どもたちのために、飛騨人みんなで仲良くしたい

できるだけたくさんの人と話し合って正解を見つけていけるような、そんな人の繋がりをつくっていきたいです。今、飛騨地域が抱えている問題点を共有して、じゃあそれぞれの立場でなにができるのかを大人が同じテーブルで真面目に話すイメージです。

みんながちょっとずつの負担とWin-Winで成り立つのが一番良い街づくりなのだと思います。僕は自分の専門分野である土木インフラのノウハウや知識を提供したいです。

一例として、自治体さんで「定期点検やメンテナンスの負担に困っている」という声がよくあるのですが、実は構造物を細かく掃除するだけでも水捌けが良くなり、劣化をかなり防ぐことができます。その掃除を僕らや自治体さん、周辺の地域住民が集まって一時間ほどすると、想像以上の費用対効果があります。

公的な構造物である以上、僕らが主体で呼びかけるのは難しくて、お互いに助け合いできる関係性ができるようになったらと思います。こうした、少しの負担を分け合ってみんながwin-win になれることっていっぱいあるはずなのです。

結論、みんな仲良くしようよって言いたいですね。子どもたちのために良いものを残してあげようというのが本質だと思ったら、エゴだったりプライドだったり、必要ないものは捨てなければいけません。大人の事情はいろいろあるけど、子どものためにみんな仲良くしようよってのが正解かもしれん。

持続可能な世の中を作っていこうとする時に、飛騨地域というのはイメージしやすいサイズ感ですよね。高山市で実現ができないのであれば全国でもできないと思う。だからまずは飛騨人みんなで肩を組んで、専門分野の知識や経験を共有し合う関係性でありたいですよね。みんな仲良く、この街で生きていきましょう。

「内容の濃い人生を生きています」

取材中、はにかみながらそう答えた岡山さん。どん底を経験し回り道をしたからこそ、もう一度舞い戻った土木・建築の道を生きる覚悟は深く尊く。確かな知識と技術力で、飛騨の未来を見据えています。

連絡先

岡山登志高 (おかやまとしたか)
https://www.facebook.com/toshitaka.okayama

株式会社 鉞組 (まさかりぐみ)
http://masakarigumi.com/

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「働く」に関するすべての問題解決をサポートするジョブ・カウンセラーの幅上千賀さんを取材しました。

幅上さんは、ブライトスタッフ株式会社 人材事業部で課長を勤めながら、国家資格キャリアコンサルタントの資格を生かして働く人をさらに力強くサポートする「ナラティブプラス」を2018年に開業。

仕事のプロフェッショナルが語る「仕事」とは？そこに至るまでの悩み多き人生とは？ぜひご一読ください。

「昔からお節介を焼くのが好き。今はそれが仕事です」

出身は岐阜県美濃地方です。田舎の方だったので、環境も地域性も飛騨と似た雰囲気でした。私は長女で、弟と妹がいます。責任感もあったし、お節介を焼くのが好きだったから、ミニお母さんみたいな位置付けでした。よく考えたら、今もお節介が仕事ですね。

これまでの人生は、本当にいろいろありましたね。もう笑っちゃいます。

十歳で両親が離婚したんです。父と兄弟と一緒に暮らすことになりました。

離婚って親同士のことだから、子どもからしたら何が行われているんだろう？なにを信じたらいいんだろう？っていう不安があったりするんですよ。中学1年生の頃父が再婚して、急に長女から5女になったんです。姉が一気に4人できました。正直イヤでしたね(笑)。

その後、ソフトテニス部の部活推薦枠で行けるということで、岐阜市にある私立高校に進学しました。

看護師になりたいって夢が当初はあったんですけど、結局高校は2年で中退しました。当時はバンドブームで、インディーズのバンドにはまったりしていましたね。現実逃避的に惹かれたんじゃないかなと思います。なんでも良かったけど、たまたまそれだったんですね。

「19歳、結婚。そこからもがき苦しんだ時期」

私にとってはあまり居心地が良くない家庭環境だったので、18歳になると住み込みで飲食店の仕事をしました。

人の話を聞くことが好きで、お客様の仕事の愚痴もよく聞いていて、「なんとかしてあげたいな。もっと楽しく働いたり生きたりしたらいいのにな」って、若いながらに思ってました。

それから19歳で結婚し、新たな環境で生活することになりました。自分の育った家庭環境の影響で、「お母さんになりたい、家族がほしい」って想いは強かったし、やっと自分の居場所が作れて本当に嬉しかったですね。授かり婚でした。

理想を描いて結婚したんですけど、理想のために結婚してもうまくいかなくて。育児ノイローゼ気味になりながらも親には頼れず……。３年で離婚することになり、母親が当時高山にいたので幼い息子と飛騨に来ました。

始めはファーストフード店で働いていましたが、生活していくには苦しかったので、医療事務の資格を取るために勉強しはじめました。その頃、今勤めているブライトスタッフを紹介してもらって登録したら、しばらくして病院内の受付事務の仕事が見つかりました。接客以外の仕事ははじめてだったし、人間関係も大変。もう、いっぱいいっぱいになって。「ブライトスタッフで勤めないか」と誘われ、27歳の時に転職しました。

ブライトスタッフでは働く人の就労に関する支援をし、企業に対しては人材不足の解消を手助けします。双方のマッチングも行っていて、私はそこで、コーディネーターのお仕事をし始めました。でもまた、人間関係がうまくいかなかったんですね。

引きこもりで鬱気味になり、自分も無理、子どものことなんてもっと無理、どうしていいかも分からないのにプライドが高くて「助けて」とも言えない状況になりました。自分の人生でも辛くて苦しい時期でした。

「人生のどん底が転機。心理学で好転」

もう、人生どん底。でも、そこが転機になります。

友達の紹介で、カウンセリングをしてもらえる所に行ったんですね。そこで初めて自分自身を見ていくことをして、「私ってどんな人間なんだろう？」と、客観的に自分を分析したんです。

もともと悲劇のヒロイン体質があったんですけれど、その被害者意識も転換でき、人間関係で苦労した理由も理解することができました。幼い頃から人の話を聞いていろいろと自分なりに分析したり、物事の表面だけではなく背景を想像したりはしていたので、心理学はすごく自分に合っていたと思います。

「自己分析って面白い！仕事にも役に立つから心理学を勉強してみよう！」そう思ってNLP（神経言語プログラミング)の資格とTA(交流分析）の資格を取りました。

この少し前に再婚もして、人生の流れはここで大きく変わります。この時32歳で、その後、娘もふたり授かりました。まさに、昔からの「幸せな家庭を作りたい」は、ここで叶いましたね。

プライベートで「安心できる居場所」ができるのと同時期に、お仕事でももっと働く人の役に立ちたい！という気持ちが生まれ、国家資格のキャリアコンサルタントを取得しました。

ブライトスタッフに籍を置きながら、キャリアコンサルタントの資格を生かしてできるコンテンツを新たに備えた「ナラティブプラス」を2018年9月、副業で開業。カウンセリング、キャリアコンサルティング、研修講師などを行っています。

カウンセリングをしてじっくりお話を伺い、その方の特性を見ながら、どういう道で人生を設計していくのがベストかを考える。人生と仕事と生活の設計士として、働く人をサポートするのが主な仕事です。

私は、働く人にはアドバイスしかできないと思っていて、サポートに徹することにしています。人生は自分で選んでいってほしいし、皆さんその力はあるんですよ。

「価値のない人なんて、絶対にいない」

開業に踏み切れた原動力になったのは、「皆に楽しく生きてほしい」という想いです。人生につまずいた私ですら、楽しさを見い出して幸せになれたし、これまでたくさんの悩みを聞いてきたので、それに対して最大限できることをしたいと思いました。

仕事は、生活の一部だと思うんです。そして社会の一部、地域の一部。溶け合って混ざり合う中に私がいる。私の居場所がある。

昔から探してきた私の居場所はどこ？私の価値は何なんだろう？私ってなんなんだろう？という不安や寂しさの謎解きの答えがここに見つかりました。

そして、仕事を通して、私が私らしくあることが誰かの役に立つ。という想いも生まれました。

自分が関わった方が、仕事と生活が楽しいって感じていただけているようなサポートが出来た時がいちばんうれしいですね。お節介焼くのが好きな私の特性が仕事になっているから、仕事、楽しいです。

皆そんなふうに特性を持っていて、価値のない人なんて絶対にいません。でも、ひとりでやれることは限られているんですよ。自分らしく輝いている人たちが手を取り合っていいものができればいいなぁって思ってます。

「人生のどん底を経験し、這い上がった自分だからこそできることがある」

現在は住んでいる飛騨高山は商い人が多い活気ある街。仕事が楽しい！って生き生きしている人がさらに増えるよう、私もできる限りのサポートをしていきたいです。

今は活動の場を拡げ、飛騨地域のいくつかの就労支援団体さんとの連携をとりながら、引きこもりや、軽度精神疾患の方の就労サポートも微力ながらさせていただいております。

他にも“自分の気付き、ハラオチ”がどの瞬間なのかをディスカッションし、価値観を楽しむ「はっとなーる」というコミュニティを有志３人で立ち上げ、様々な方と価値観や学びを共有しあったりもしています。

私には、やりたいこともやらなきゃいけないこともたくさんあります。でも、できることはやるけど、できないことは無理してやらないようになりました。今ではすっかり甘え上手です。その方が、自然と良い役割分担ができるんですよね。ひとりの女性として、私が幸せでいることが皆の幸せでもあると思うくらいでいいと思ってます。

こんなふうに過去を笑って話せるようになったのはごくごく最近。もう生きていけないって思ってた時期もあったけど、これまでの人生が今に繋がっていて、自分の人生これで良かったなと思ってます。

人生のどん底を経験し、這い上がった自分だからこそ「私でもできたから大丈夫！」って言えます。皆それぞれ輝ける価値があるんです。私はそれを信じています。

「これまでの人生は、本当に色々ありましたね。もう笑っちゃいます」

幅上さんのそんな言葉がありましたが、そのいろいろを完全に肯定、昇華できていることが伝わるようなインタビューでした。

自分の人生を肯定できている人は、他者にも肯定感を持って接することができるのだと思います。

「働くこと」で困ったら、ぜひ幅上さんを訪ねてみてください。優しく力強くサポートしてくれると思います。

「まち」は「皆の仕事」で作られているのかもしれません。これから楽しく仕事ができる人がもっともっと飛騨に増えたらいいなと感じました。

連絡先

幅上千賀 (はばうえちか)
https://www.facebook.com/chika.habaue

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「有限会社 仏壇工芸ほりお」で木工仏壇職人として活躍する堀尾宗弘さん。家業を継ごうと決意される前には、Burton Japanと契約しプロのスノーボーダーとして世界中で活躍されていました。

プロのスノーボーダーから木工仏壇職人へ。一見、謎の転身を遂げた堀尾さんの、実は一貫している想いとは？荒波を乗りこなしてきた半生をどうぞご覧ください。

ヤンキーからスノーボーダーへ。人生で初めて熱中した「横ノリ」カルチャー

高山市大新町で生まれました。4人兄弟の末っ子で、小学校の頃からやんちゃで手に負えなかったらしいです。家業は手作り仏壇の製造や販売を100年以上営んでおり、生活の一部に木工がありました。

「お前は木工職人になるんやぞ」と言われて育ったのですが中学時代が荒れてまして(笑)。立派なヤンキーに育った私は内申点が低く、日中は食品加工の仕事しながら定時制の高校に通いました。ファッションも田舎のヤンキーだったのですが、徐々にストリートカルチャーに興味を持ち出して、その流れでスケートボード(以下：スケボー)に出会います。

初めて人生で熱中できたのがスケボーで、働きながらスケボーに興じる日々です。その当時、髪の毛を赤や緑、金髪に染めていたために飛騨では相当目立ったのか、横ノリ繋がりでスノーボード専門店「パイルドライバー」の社長が「店長をやらんか？」と声をかけてくださって、勤め始めたのが19歳の頃でした。

スノーボードの専門店は当時では珍しく、冬になるとスケボーができなくなるので、僕も自然とスノーボードを始めました。

飛騨の若者に、カッコいい「横ノリ」カルチャーを普及させたい。いつか自分もお店を持ちたい。そんな想いから練習していたため、プロの選手を目指すだなんて全く考えていなかったです。しかしその当時、スノーボードはまだ歴史が浅かったこともあり、有名メーカーである「Burton（バートン）」の選考会に出たら候補者に選定され、アマチュアとしてですが将来性を買われ、ショップ店員兼アマチュアライダーとしての活動を始めます。

お店が午後からの営業でしたので、毎朝ゲレンデで練習していました。10代は遊び呆けていた分、20代はストイックに毎日頑張ろうって気持ちになり、徐々にプロの道も意識し始めます。ですが、21歳の時、当時はアンダーグラウンドな進路ということもあり、このままスノーボーダーとして生きていけるのか不安で、家業を継ごうと新潟の仏壇屋さんで修行したのです。夏の間、木工職人として修行していたのですが、「なにか違う……これは逃げだな」と逆に迷いが取れ、親方に頭を下げて帰って来ました。

プロを目指す覚悟でパイルドライバーを辞め、日雇いアルバイトでお金を稼いで海外へ遠征します。アメリカのオレゴン州やスイスに滞在する中で、現地で受けた刺激は大きかったですね。才能がない分、人より努力するしかないですし、まずは全てを投げ打ってでも、世界で一番良い環境に身を置くことは重要です。自分の視野や枠が大きく変わります。

プロのスノーボーダーが飛騨高山の木工職人に転身した理由

日々のトレーニングを重ね、「日本スノーボード協会(JSBA)」の東海地方のアマチュア代表として出場した競技で結果を残し、正式に「プロスノーボーダーズ アソシエイション アジア(PSA-ASIA)」に登録させていただき、プロのスノーボーダーとして登録しました。

とは言え、契約金なんてしれていますし、車の免許取得や恋愛同じでここからがスタートなんですよね。相変わらずバイトしながら、イベントや大会に出て結果を残し、少しずつ契約金を増やしていきました。そこまで華やかな業界じゃないんです(笑)。自分で企画を練って営業をかけることは基本ですね。

運良く、順調にプロとしてキャリアを重ねながら、いくつかのスノーボードメーカーと契約して、13年間プロスノーボーダーとして働きました。この頃には6社と契約し、仕事もたくさんいただけて、今よりはるかに良い給料と時間の余裕がありましたね。

実は、アラスカがボード乗りの聖地なのです。ヘリコプターでアラスカの山頂に登り、山々を滑り降りるのがボード乗り共通の憧れ。僕も念願叶って撮影で行ってみたら……突き詰めたくなってしまったのです。人生をスノーボードに捧げて、アラスカに移住しようか？だけどアラスカに行くと、多分普通の家庭は持てない。このとき僕は35歳、やっぱり自分の家庭をもって子どもが欲しいなと思いました。

実はその頃、親父が岐阜県内でも最後の仏壇木工職人ということで卓越技能者表彰をいただきまして、それでようやく気づいたんです。

ここにはないなにかを求めて海外を飛び回り、いろんな国を見てきたけれど、足元を見たら地元の飛騨はすごくイケてる街だということ。そして自身がプロとして一つの道に挑戦してみて、照れくさいですが、地元を支えながら木工を極めた職人である親父へ尊敬と憧れを抱いていること。

横ノリ文化に憧れた時もスパッとヤンキーを辞めましたが、当時も同じように仏壇工芸職人になるためにプロを引退しました。今では12年経ち、プロスノーボーダーとしてできる範囲ではありますが活動しています。

35歳で飛び込んだ、木工職人の世界とカルチャー

仏壇工芸ほりおではお仏壇の製造販売だけではなく、古くなったお仏壇の「お洗濯」や「社寺仏閣の復元」「神輿の修復」など、飛騨の匠の技術を受け継いだ仕事をしています。

そんな木工の世界に35歳にして飛び込み、1から修行して職人を目指すわけです。まずは一日中座って作業することを覚えました。雪山を飛び跳ねていた僕にはすごく苦痛でしたね(笑)。親父の技を見ながら、お仏壇の構造や木材の違い、道具の使い方やメンテナンス方法……覚えなきゃいけないことはたくさんありました。

また一般の方にはなかなか知られていないのですが、彫り師、木地師、貼り師、金具士、塗り師と工程ごとにその専門の職人がいらっしゃるんですね。そうした木工業界の専門知識を知り、職人の卓越した技術を目の当たりにするほど、「このカルチャーも興味深いな」とどんどん引き込まれていきます。

例えば、お仏壇の「お洗濯」では、古くなってしまったお仏壇を解体して、金具を外して専用の薬液で洗います。加えて、ネズミが噛んだ箇所や壊れた箇所、細かい歪みを修繕するのですが、数十年、ともすれば100年以上前のお仏壇の修繕になるので、臨機応変な技術が必要となります。

木の木目を読んで寸法を調整したり、素材に合わせて使用する金具や塗りを変えたり……言い出したらキリがないのですが、一人では到底できない工程をそれぞれの分野のプロフェッショナルが協力して、修繕や製造をしているのです。

最近では、飛騨を代表する伝統工芸「春慶塗」の職人さんとコラボさせていただきました。さまざまな展示会や都市部の高級店に置かせていただいております。ちゃっかり春慶塗り仕様のスノーボードも製作しました(笑)。

横ノリカルチャーの年に一度の最大級イベント「インタースタイル」。国内外から数万人が集まるこのイベントにも、シューズメーカー「keen」の協力で展示させていけだました。スノーボーダー時代の繋がりや企画力をこうして活かせるのもうれしいですね。

お仏壇は祈りの所作を生むきっかけ。自分自身と向き合う時間をつくりたい

今の時代は床の間がない住居も増えてきていますし、核家族化によって「本家にあるからいいや」と仏壇が小型化したり、そもそも置かないご家庭もあります。言ってしまえば、縮小傾向にある業界です。

「じゃあ、『飛騨の○○』ブランドで全国展開しよう！」というのが、さまざまな業界でよくある発想ですが、実はお仏壇は地域ごとによって宗派があり、大きく価値観が違うんです。例えば、名古屋のお仏壇はキラキラしていることが多く「もっと金箔を光らせて」とか言われますが、飛騨では逆に木目を出すシンプルな塗りが基本です。ですから、「飛騨の仏壇」とブランドを銘打っても売れないのです……。

そうした事情があるのですから、この飛騨地域に根ざして続けていくしかありません。逆に言えば、お仏壇を修理するにはその地域の事情に精通した仏壇店じゃないと難しいのです。飛騨は本当に立派なお仏壇を、先祖代々大事にされている方が多いので、わたしたちも技術を衰退させるわけにはいきません。

お仏壇は生まれた時から当たり前にあって、僕自身必要性がよく分かりませんでした。祀ってあるのが神様なのか、仏様なのか、ご先祖様なのか？それは宗派にもよりますが、現世を生きる人の幸せが一番大事だと僕は考えています。ロウソクを点けて、線香を焚いて、手を合わせた瞬間に自分自身と向き合える。瞑想やヨガと一緒で「内向」の時間なのですね。忙しい中でも、しばし立ち止まって無になる時間があれば、自分の今の心のポジショニングも分かります。

もともとお仏壇は、寺社仏閣の家庭内出張所ですからね。やっぱり背筋がピシッとなる迫力や拝みたくなるような厳かさを、彫りや装飾で表現したい。祈りの所作を生むきっかけとして、日々の平穏や幸せの一助になれたら嬉しいですね。

プロのスノーボーダーから木工仏壇職人へ、荒波の半生を乗りこなしてきた堀尾さん。一貫しているのは心と体のバランスを保つことと、心の底からカルチャーを楽しんで極めること。

自分の心と日々向き合い、目の前のカルチャーを楽しむ。堀尾さんのストーリーは飛騨高山でまだまだ続きます。

連絡先

堀尾宗弘(ほりおむねひろ)
https://www.facebook.com/munehiro.horio

@komekamichoppers
https://www.instagram.com/komekamichoppers/

有限会社仏壇工芸ほりお 公式ホームページ
http://horio.co.jp

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東海地方を代表する地方銀行「十六銀行」のシンクタンクである「十六総合研究所」の研究員として働く、田代達生さん。

飛騨地方へ赴任されてからもうすぐ2年。今では高山市の経済政策アドバイザーや白川村の総合戦略の策定など、自治体での仕事にも携わっています。

そんな田代さんが感じる、飛騨地方の可能性とは？興味深き、飛騨の地域経済とは？

飛騨地方の捉え方が変わるインタビューです。田代さんの軽快な語り口と、本編とは関係ない飛騨グルメ画像と共にどうぞお楽しみください。

「柳ケ瀬商店街」に魅せられて、岐阜市に帰郷し「十六銀行」へ

岐阜県岐阜市で生まれました。母子家庭で育ちます。京都大学文学部に入学し、あまり経済のことに関心を持たず、バイトもせず、文学、哲学やジャズ、ファミコン等に傾倒し、社会から順調に逃避しておりました。しかし、親からの経済支援には早々と限界が来ることが判明し、さすがに就職をせねばならない状況になります。

岐阜市にある「柳ケ瀬商店街」の洋品店や近鉄百貨店で売り子をしていた母親から、商店街の昭和中期から後期の盛り上がり、武勇伝をずっと聞かされて育ち、大学3年生の帰省時、柳ケ瀬って今どうなん？と思って一回確認しに行ったのです。

柳ケ瀬の全ての路地やお店を一日かけてぐるぐると回ったら、けっこう面白いお店があったりレトロな雰囲気が良くて、岐阜に帰ってもいいかな、と思った。これが地元就職のきっかけです。

社会のことも経済のことも知らなかった僕ですが、十六銀行が入れてくれたから入行しました。そうしたら最初の配属先がまさかの柳ケ瀬支店！だけど入行した1999年夏、柳ケ瀬支店の目の前にあった「近鉄百貨店」が撤退することとなり、いきなり街の大きな灯が一つ消える事態となります。これはヤバイと思っていたら2001年冬、今度は柳ケ瀬のセンター「長崎屋」が撤退するのです。

当時、経済の状況は金融危機といわれる局面で、1999年に「金融検査マニュアル」ができ、「貸し渋り」と批判されるようなことも起きていました。雨の降っている企業から傘を取り上げる、と比喩的に言われますが、まさしくそういう状況でした。

柳ケ瀬には、不景気ながらがんばっている企業さんも多く、僕は柳ケ瀬のいろんな企業さんと仲良くさせていただいて、仕事は楽しかった。一方でそんな状況だから、金融では企業さんに元気を与えることができない……。

仕事を辞めようか迷っていた時に、まちづくりを志す某NPO法人を立ち上げようとする人たちに柳ケ瀬で出会いました。入行3年目の僕もそれに参画し初期メンバーに。しかし音楽性の違いにより一早く脱退しました。SMAPで言えば森くんくらい早かった。

その後、まちづくりがやりたかった残党のようなメンバーがなんとなく集まって、NPO法人ORGANを立ち上げます。今では「長良川おんぱく」などをやっている長良川流域のまちづくりを志す団体です。このメンバーとはずっと付き合い続けており今に至ります。

金融という仕事だけでは物足りない。「お金」というベールを通さない、まちづくり、経済そのものにも触れたい、関わり続けたい、という想いはこの頃からずっと変わらない気がします。

大学院でさらなる経済学を探求し、気がついたら飛騨の地へ

十六銀行では名古屋支店や本部での勤務を経験し、次の転機は2015年、名古屋大学大学院の経済学研究科に通い始めます。

僕は銀行員としては腕が立つ方だという自負があったけれど、実際の銀行の業務ってストリートファイトに近いのです。とにかく大きな融資を取ってくるとか、大きなディール(取引)を動かすやつが強いみたいな世界観。

しかしそれでいいのか。「目の前の案件は、本当に地域のために役に立っているのか？」経済をもっと体系立てて学んで、俯瞰的に街をみたい。正当な教育を受けた金融家、地域経済の担い手になりたい。そんな想いがありました。

ということで、大学院で2年間、経済学を真面目に勉強しまして、そもそもの「地域金融」ってなんだろうと考えたり、基本的な経済学の手法とか、論文の探し方・書き方を学びました。

そうしていたところ、2017年8月、「明日から飛騨に行ってね」という辞令をポンといただいてしまい、十六銀行が有する「十六総合研究所」という研究機関の一員として、飛騨地方三市一村の皆さまのお手伝いをするというお仕事をしています。

ちょうど今は、白川村の総合戦略をつくる仕事や、飛騨市での人手不足対策の仕事、加えて、高山市の経済政策アドバイザーも今年任命されまして、飛騨でのスローライフを満喫するはずが最近めっきり忙しくて残念です……。

とはいえ、僕が新しいアイデアを飛騨に持ち込んだり仕掛けたりしている訳じゃなくて、飛騨の皆さまはすでに答えを持っているのです。皆さまそれぞれに思っていることがあって、僕はそれを聞いて「それってこういうことですよね」とまとめ直したりしているだけ。むしろ、僕が気づかされることがいっぱいある。

例えば、飛騨地方は、これだけ外国人を含めた世界から観光客が来て、「観光」や他の基盤産業でも稼げているのに、なぜ地域の人口が減るんでしょうか？冷静に考えたらおかしいですよね。

この現象は何なのか。突き詰めて調べた結果、人口が移動する理由のおよそ半分は所得の問題だ、ということが判明します。

個別最適と全体最適が一致しない。興味深き「飛騨の経済」

この飛騨地方では、岐阜県平均や岐阜市と比べ、賃金や給料がやや低い。何度も申し上げますが、飛騨地方は外からお金を稼ぐ力は強いんです。だけど稼いだ分、外にお金を払っている。クリエイティブ産業とかエネルギー産業とか食料品とか、数十億円レベルの大きな穴（漏出と言います）がいくつも開いていて、地域内での経済循環がよくないため、所得が上がっていかない構造になっている。

この問題の難しいポイントは、実は企業さんの個別行動を見ると最適化されていることです。例えば、お土産さんを考えると、売れやすくマージン(利益率)の高いものを仕入れ、自分たちは売ることに特化する戦略を取る。お客さんが目の前を毎日たくさん通るから、そりゃそうなります。

しかし、そうすると仕入れの中でも「マージン率が低いけれど地元を代表しているお土産」は仕入れなくなり、いつのまにか「飛騨の装いをかぶっているが鳥取県や長野県で製造された商品を販売することに特化している飛騨高山のお土産屋」が爆誕するのです。

これは、商品の仕入れより売る方へ特化していく「選択と集中」が行われた結果です。こうして飛騨地域の企業は、個別ではそれなりに稼いでいるにも関わらず、地域全体としては潤わない状況ができています。個別最適と全体最適が一致しない、これを「合成の誤謬(ごびゅう)」と言います。

このように、今、私が関心があるのは「個別支援」ではなくて、地域経済全体のコーディネートやデザインの視点です。飛騨地域に来てようやく、このマクロ・ミクロの違いが分かった気がする。そしてこのテーマは、面白いわりにあまり誰も研究していないので、自分はライフワークとして取り組みたい。

こういう状況の解決に必要なのは、ひとつには産業政策です。補助金制度をつくって地元製品を売るインセンティブ(誘因)を生むとか、地元製品に分かりやすい目印(シグナル)を付けることで、実質的に地元外の製品を規制することもできるかもしれない。

良い取り組みをしている企業を表彰したり目立たせる仕組みも良いかもしれない。今のところ、飛騨ではそうした方法論は模索中であって、まだまだできることは多い。

なにより、飛騨ではこうした産業政策が、ほかの自治体よりもよく効きそうだ、と思います。それは、経済としての閉鎖性があるからです。

例えば通勤圏として飛騨地方を見ると、三市一村で、地域外に通勤したり地域外から通ってくる人は、統計上では一桁％。経済空間としての閉鎖性を持っている地域だから、経済政策が効きやすいし、可視化できる。産業政策の打ち手を打ったとき、この地方がその後どうなるかという未来も見たいです。

「地方を動かすメカニズム」を、飛騨地方は創れる可能性がある

我が国では「人口減少」が、暗闇の雲のように地方を覆っています。マクロとしての人口減少は止めようがないし、「地方を活性化しよう！」と言いつつも正直、無理ゲーに近い地域が多い。「撤退戦」と言ってもいいかもしれない。

ですが、飛騨地域は撤退戦ではなく、前進していく地方としていけるんじゃないかと思っています。なぜなら、この地域は外貨を獲得できる基盤産業が存在し、それにも関わらずお金の流出は大きいけれど、それも問題点が特定できている状況にあるのです。こうした点を改善すれば、出血は止められるんじゃないか。所得が増える経路を作れれば、飛騨地域はなんとかなるのではないか。そんな「地方を動かすメカニズム」をつくれる可能性がある地域だと思います。

でも一つ、飛騨の方々を見ていて気になることは「なんかしらんけれど東京から買っている」という購買行動があまりにも多すぎること。特に問題視しているのは企業間購買、BtoBの取引でこれが多いことです。

なんか妙に地域外に発注している企業が多いですが、BtoB取引は、域内発注化を考えないと、どんどん地域経済が弱まります。

もちろん、地域内ではどうしても手に入らないクオリティのサービスや商品は当然あるからそれは仕方ないこともあります。だけど東京神話は早く捨て去って、企業の購買行動はぜひ見直してほしい。

この飛騨では、地域に対して前向きなモチベーションを持って、アクションを起こす人が他の地方よりも相対的に多いと感じます。僕はそうした飛騨人たちと引き続き楽しくやりたい。これからの「地方を動かすメカニズム」を、共に飛騨から探っていきましょうよ。それだけの可能性がある、貴重な地域なのです。

飛騨地域の経済から「地方を動かすメカニズム」を探る。

田代さんが語られた切り口やヒントは、いずれも飛騨人の生活や、地場の産業・企業の在り方を俯瞰的に捉えることができたら見えてくることばかり。そう答えはすでに、飛騨人みんなが知っているはず。

岐阜県の山奥で、田代さんの楽しい挑戦の日々は続きます。

連絡先

田代達生 (たしろたつお)
https://www.facebook.com/tashirointernational

株式会社 十六総合研究所
http://www.16souken.co.jp/

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飛騨高山で、婚礼衣裳全般を扱う「ドレスショップ マリエクチュール」を経営する遠藤佐知さん。

故郷の神戸から知り合いのいない高山に嫁ぎ、それまで働いてきたブライダルのキャリアを生かして起業します。それから７年目を迎えた今、遠藤さんが語るブライダルと飛騨への想いをどうぞご覧ください。

譲れないほど大好きな「衣裳」を、仕事にする

兵庫県神戸市の出身です。小さい頃から綺麗なものや可愛いものが好きで、物を作ることも好きでした。６歳のときにお裁縫がしたくてたまらず、母に針と糸をねだったら、ティッシュと爪楊枝を渡されまして・・。「どうしてやらせてもらえないんだ！」ってすごく怒りましたね(笑)。

自分が「こう」と思ったことは絶対に譲らない、頑固なところは昔からあったような気がします。

お裁縫が好きという気持ちが続いているのか、「衣裳」にずっと携わってきました。衣食住を幅広く学べる兵庫女子短期大学生活科学科に入学し、ブライダルの衣裳を扱う「ワタベウェディング」でアルバイトをしていました。

卒業後は好きな洋服ブランドのショップ勤めを経て、アルバイトをしていたワタベウェディングに戻ります。挙式に向けてお客様がドレスを選ぶ際のサポートをしていましたが、「結婚式当日の様子が見たいな・・」と、内心とても物足りなさを感じていましたね。

次に「ホテルニューオータニ」で結婚式をするお客様専門の衣裳店に勤め、ドレスに関わる作業はすべて経験することになります。

その後「ハーバーブレスドコート」というレストランに勤めたのですが、ウェディング事業もおこなっていたために衣裳兼ウェディングプランナーの仕事を任されました。お客様と関わりたいという願いが叶い、より近くでサポートできてうれしかったですね。

好きとワクワクを追い続けていたら、将来必要な知識と経験が自然と身につきました。そんなふうに一生懸命仕事をしていたわたしですが、主人が飛騨高山への帰郷を決め、泣く泣く退職することになります。

友人のオーダードレス作りから、マリエクチュールを立ち上げる

飛騨に来て、時間の流れがゆっくりな場所だなと感じました。半年ほど飛騨を探索したら「働きたい！」と思いが湧いてきまして、フラワーアレンジメントの資格を生かしてブライダルの小物作りをはじめました。

そうして３年ほど経った頃に、「友人のオーダードレス作り」という最大の転機が訪れたんです。

わたしは小柄で、既製のドレスが合わなかったため、自分の結婚式のドレスは大好きなものだけを詰め込んだ、世界に一着のドレスをオーダーメイドしました。

そんな経緯もあり、「どんなドレスもサイズが合わない」と友人が困っているのを耳にして黙ってはいられず、オーダードレス作りのサポートをします。

喜ぶ顔が見たい一心で取り組み、「できた」が「もっとやりたい」に変わっていき、ついには1年半準備して「マリエクチュール」をオープンしました。友人のドレス作りがなければ、今の仕事はしていないかもしれません。

オーダードレスショップとしてスタートしましたが、オーダーレンタルとしてお店に残るドレスが着々と増え、さらに和装衣裳が入り、留め袖、紋付きと幅が広がりました。

現在はさまざまな着こなしに変えられる「カスタマイズドレス」がご好評をいただいています。 長年培ったお裁縫の技術で、体型にフィットするようにドレスを最大限調整できます。

また、思わず一目惚れしてしまうようなドレスが揃うお店でありたいと思っているので、トレンドにも鋭く目を光らせています(笑)。

マリエクチュールは衣裳店ですが、衣裳に関すること以外のサービスコンテンツも充実しております。プランナーの経験を生かして結婚式の流れを前もってお伝えしたり、いろんなご提案もさせていただき、後悔のない結婚式をお迎えいただけるようサポートしています。

ひとりではじめたマリエクチュールでしたが、今年2月には営業スペースも拡大し、スタッフもわたしを含め６人体制になりました。それぞれの長所を存分に生かしてもらえるような仕事分配を心掛けています。スタッフの笑顔もまた、わたしの大切なモチベーションです。

震災をきっかけに、「笑顔が見たい」を形にするブライダル

重要な人生の転機はもうひとつあります。1995年(平成７年)1月17日に発生した、阪神淡路大震災です。

昨日までともに笑い合っていた友人が亡くなり、「大切な人との一瞬を大切にしたい」と強く思うようになりました。

また、壊滅状態となった街は人々から笑顔を奪い、「関わる人には笑顔でいてもらいたい」というわたし自身の願いに変わりました。その願いをわたしの大好きな「衣裳」と掛け合わせて、叶えられる形がブライダルだったのだと思います。

「結婚」の価値観が多様化する中、ブライダル業界にも多様化の波が押し寄せています｡飛騨においても、従来の画一的な結婚式の形から、「自分たちはどうしたいのか」を叶える形にしたいと望む方が増えていくはずです。

実はわたしは、結婚式だけにはこだわっていません。「笑顔が見たい」 という想いを叶えるため、ひとつ完成させた形としてブライダルがありますが、想いがぶれなければ形にはこだわりません。

LGBTQ(セクシャルマイノリティ)フレンドリーのお店を目指して勉強会をしたり、マリエクチュール自身がブライダルの垣根、飛騨の垣根を超え、純粋な笑顔が生まれる場所でありたい。

芯はあっても柔軟に。その時代の変化や求められるものに対応し、ひとつひとつの想いを形にしていくお手伝いをしながら、たくさんの人の笑顔を見ていられたらすごく幸せです。

また、今では飛騨を第2の故郷だと思っています。たくさんの繋がりに助けられてここまでやってくることができましたし、お客様との関わりの中にある飛騨特有の繋がりの深さと温かさは、わたしにとってとても心地の良いものです。

お客様の「結婚」というストーリーのはじまりに関わるのがわたしの仕事ですが、その繋がりは結婚式で終わるわけではありません。お客様の「その後のストーリー」をずっと見続けられるのは、わたしがこの飛騨に住んでいるから。

何年経ってもお客様の笑顔を見ていられるように、マリエクチュールを愛される場所として、たくさんのハッピーと笑顔が拡がる場所として守り続けていきます。

「関わる人の笑顔が見たい」輝く笑顔で話す遠藤さん。

多様化するこれからのブライダル業界においても、シンプルに人の笑顔のために尽力する姿勢を貫く遠藤さんは、どんなオリジナルな想いにも幸せにも寄り添い、新たな形にしつづけていくのでしょう。

飛騨は、もっともっと幸せな地域になる。そんなふうに感じられたインタビューでした。しなやかに、しかし芯を持ち前進し続けるマリエクチュール。これからも目が離せません。

連絡先

遠藤佐知(えんどうさち)
https://www.facebook.com/sachi.endo.98

ドレスショップ マリエクチュール
http://mariecouture.jp/

マリエクチュールのドレス日記
https://dressmariecouture.hida-ch.com/

Instagram
https://www.instagram.com/mariecouture.jp

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ひだ高山整形外科で「こころの相談室」を運営する、公認心理師でカウンセラーの銅島裕子さん。元々は広告営業のお仕事をされていましたが、あるきっかけからカウンセラーの道へ進み、飛騨へと移り住んで来られました。

飛騨のしがらみによる「閉塞感」や、周囲の目や評判を気にしてしまう「生き辛さ」に寄り添いたい。さまざまな価値観を認め合って、イキイキと自由に生きるためにメンタルケアを身近にしたい。そんな銅島さんの、飛騨で生きるすべての人に届いてほしい想いを伺いました。

広告営業の仕事から、心理カウンセラーの道へ

岐阜県美濃加茂市で生まれ、生後すぐに関東へ引っ越し、学生時代は千葉、社会人時代は東京で過ごします。小さい頃からピアニストを夢見て、音大進学を目指しましたが絶対音感がなく、高校2年生の時にこれ以上は上手くなれないと断念しました。そのまま大学まで一貫校の、いわゆる「お嬢様」女子大学の英文科に進学します。

学部は消去法で選び、無目的に進学したので、なにか頑張った経験もないまま大学生活が過ぎました。華やかな業界に憧れて、卒業後は広告代理店に「なんとなく」就職します。新しい広告を企画したり、スポンサーとの営業のやりとりはそれなりに面白かったのですが、ずっと続けようとは思っていませんでした。

ちょうど就職して3年目の時に、会社が統合されることになり、営業職ゆえに顧客にいつも商品を売り続けないといけないという状況に、一生続けられる仕事ではないと考え、仕事を辞めました。人生の大きなターニングポイントですね。

人から「ありがとう」と言ってもらえる仕事がしたいと悩んで、思いついた選択肢が、当時未経験大募集の「システムエンジニア」・社会人からでも学べる「看護師」・まだまだ未曾有？の業界「心理カウンセラー」の三択でしたが、結局、一番自分にしっくりきそうな、しかし最もお給料が低そうなカウンセラーの道を選びます(笑)。

専門学校に入学し「精神保健福祉士」という国家資格を取得しました。精神保健福祉士は「ソーシャルワーカー」とも呼ばれ、精神障がいがある方やその家族への日常生活の訓練や指導、就労のアドバイスを行うことで、自立へ向けた生活をサポートする仕事です。

卒業後は、都内にある精神科のクリニックで働き始め、「統合失調症」や「うつ病」や「アルコール依存症」といった精神障がいの方を支援するお仕事に就きました。社会復帰のプログラムやカウンセリングを通して、患者さんが元気になっていく様子がとてもうれしく、やりがいを感じましたね。

それまでの人生でほとんど勉強してこなかった私が「心理学をもっと学びたい」と、29歳で大学院受験に挑戦します。専門用語ばかりの論文もはじめは読むのに１か月かかりましたが、なんとか試験をクリアして筑波大学院カウンセリングコースに進学します。「うつ病を認知行動療法でなおしたい」と思い、自分がやりたいテーマの研究に没頭できるのはとても楽しく、深い学びとなりました。

大学院を卒業して「さあバリバリ働くぞ！」と思っていた矢先に、なんと32歳で結婚・妊娠・出産と一気にまたもやさらなる転機がきます。そのまま主人の出身地、高山市へと移住することになりました。

メンタルケアはもっともっと身近なもの

飛騨高山に住んでみて、お水が綺麗で美味しいことにびっくりしました。水道からあたりまえに美味しい水が出てくる。またお酒、お米、お野菜など水に関連するものがとても新鮮で美味しい。これらは飛騨の宝かと思います。

しかし逆に衝撃的であったのが、人間関係の濃さ・近さでした。ある高齢者に、「これ、そこのあんさまは、昔私の知り合いで……」とか「ご主人と同級生で昔は〇〇で……」と話しかけられた時は、「なんで他人の個人情報にここまで詳しいのか？」と驚きました。

関東では、人口規模の違いもあると思いますが、まずスーパーや飲食店で「知ってる人に会う」ことがめったにありません。また何処に住んでいるとか、家族関係とか、職業などの情報は遠慮して最初は聞かない。さらに大学院では、カウンセリングで話された個人情報や秘密を守るようにと、しつこいくらい指導を受けてきただけにかなり衝撃的でした。

でもこれって、飛騨流のあいさつ、気づかい、地域付き合いのマナーなのでしょうね。基本的に、飛騨の方は皆さん真面目で良い人ばかりだと思います。

そんな飛騨では3人の子どもを育てる日々でしたが、自身のキャリアを閉ざしたくない想いは強かったです。高山市役所で月一回の無料相談窓口を担当させていただきながら、心理学やうつ病に関する論文をいくつか執筆しました。でもやっぱり、思うように動けない環境下にモヤモヤは募るばかり……。

次の転機は38歳、2013年に主人と「ひだ高山整形外科」という医院を開業したことです。整形外科では、足腰の痛みや肩こり、打撲、捻挫、骨折などの怪我、関節の痛み、傷の治療を行い、お薬の処方や、MRIやX線撮影、骨密度などの検査、手術やケガの後の運動機能の回復のためのリハビリテーションも行ないます。

そんな整形外科に併設で『こころの相談室』を開きました。こころの相談室は「精神病が重い人」がいらっしゃるわけではなく、みなさん「少し話をきいてほしい」「ちょっと眠れない」「最近気分がブルー」「仕事がうまくいかない」「家族の人間関係を良くしたい」など、どちらかというと「こんな話でもいいの？」と戸惑いながら初回来談してくださります。

お気軽に相談にいらっしゃって良いんです！そもそも重篤な症状になってしまう前にカウンセリングを上手に利用することは、メンタルケアとしてとても大事かと思います。

飛騨の「閉塞感」や「生き辛さ」に寄り添いたい

私は悩める人の背中を押して、少しでも飛騨が活力のある町になるようなお手伝いをしたいと思い、日々カウンセリングを行っております。その際に大事にしていることは、患者さんに敬意を払いながらお話を伺うことです。

患者さんの歩まれてきた人生やストーリーに興味関心を最大限に傾けて、まるでひとつの映画を観るように内容を伺っていきます。最終的に、そのストーリーを客観視して、悩みを解決する糸口を見つけていくのです。患者さんが縛られている足枷を少しでも軽くすることができるか、患者さんと一緒に探していくイメージです。

飛騨地方では「アルコール依存症」の患者さんも多く、さらに「対人恐怖」を抱えた方もたくさんいらっしゃいます。表向きは明るく振る舞って、地域行事に参加はしているけれども、内心では恐怖感から外にも出たくない。人との繋がりが深い地域だからこそ、水面下で息苦しさを覚えている方、また無意識に苦しめられている方がたくさんいらっしゃる。

いかに世間の目に縛られて、逃げ場がなくなっているか。「●町の△さん」でその人が分かってしまう匿名性が保てない環境下では、治療の幅も広がっていかないのが現状です。

例えば、心理療法の一つに「グループカウンセリング」という治療法があります。これは同じ悩みを共有する人たちで集まり、「その気持ち分かる！」とか「私はこんな風に解決しました」といった当事者同士の共感・情報交換の場をつくる治療法です。これが非常に大きな治療効果を生むのですが、飛騨ではプライバシーが保てないためなかなか成立しません……。

やはり地域として、「多様性」への理解や配慮が深まっていくことが大事です。つまり人は他人と違っていても大丈夫で、その違いを共感はできなくても理解はする、許容できる地域になっていけば生き辛さが減っていくのかなと思います。

イキイキと自分らしく生きるために、メンタルケアはあなたにとって身近なものなはずです。ちょっとココロが風邪を引いたかな？いやココロの骨折かも？と思ったら、ぜひお気軽にご相談くださいね。

人口10万人あたりの自殺者数が、県や国の平均よりも高い高山市。

決して他人事ではなく、現代社会で生きている以上、誰もがココロを病んでしまう可能性があります。

安心して本音や事情を話せる場がある。知っていることで、救われる命がある。

自分自身も、自分の大切な人も、みんながイキイキと幸せに生きられる地域を目指して、今日も銅島さんは飛騨の「閉塞感」や「生き辛さ」に寄り添い続けます。

連絡先

銅島裕子(どうじまゆうこ)
https://www.facebook.com/yuko.dohjima

メールアドレス：yuko0114@msn.com

医療法人天照会 「ひだ高山整形外科」 公式サイト
http://www.hidatakayama-seikei.com/

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